WER WIR SIND

Wir sind ein bekannter mittelständischer Engineering Dienstleister in der Region Stuttgart mit Niederlassungen im gesamten süddeutschen Raum. Seit 1992 sind wir erfolgreich am Markt und beschäftigen mittlerweile rund 350 Mitarbeiter.

WAS WIR TUN

Nein, wir können nicht alles außer Hochdeutsch. Wir können ENGINEERING – und das richtig gut. Namhafte Kunden vor allem aus der Automobilindustrie und dem Maschinenbau sind der Beweis dafür.

WAS WIR WOLLEN

Wir wollen weiter wachsen – und zwar mit Ihnen. Wie das geht? Mit zufriedenen Kunden und Mitarbeitern. Überzeugen Sie uns, wir überzeugen unsere Kunden. Gemeinsam kommen wir weiter.

UNTERNEHMENSKULTUR

Wir leben unternehmensintern flache Hierarchien, pflegen eine direkte Kommunikation und haben kurze Entscheidungswege. Dabei prägt ein stets partnerschaftlicher Umgang unsere Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen. Lösungen kommen bei uns nicht von der Stange, sondern sind individuell an die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst. Und wir haben im Team sogar noch Spaß bei der Arbeit.

Bei KONTEC zählt jeder Einzelne, denn nur zusammen bilden wir ein starkes Team und können uns den täglichen Herausforderungen stellen.

Mit Erfolg.

Wir suchen dich!


BERUFSEINSTEIGER

Nach einer zielgerichteten Einarbeitung heißt es für Sie „training on the job“. Erfahrene Kollegen unterstützen Sie dabei im Rahmen eines Mentorings und sind für alle Fragen offen.

BERUFSERFAHRENE

Wir übertragen Ihnen von Anfang Verantwortung entsprechend Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Selbstverständlich erhalten Sie auch noch die passende Schulung, wenn dies für Ihren Einsatz notwendig sein sollte.

PRAKTIKA & CO.

Kommen Sie als Praktikant oder Werkstudent zu uns. Wir betreuen auch gern Ihre Bachelor- oder Masterarbeit. In Form eines kompetenten Supervisors stellen wir Ihnen gern unser Know-how zur Verfügung.

INTERESSE GEWECKT?

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich noch heute.

BERUFSEINSTEIGER

Nach einer zielgerichteten Einarbeitung heißt es für Sie „training on the job“. Erfahrene Kollegen unterstützen Sie dabei im Rahmen eines Mentorings und sind für alle Fragen offen.

BERUFSERFAHRENE

Wir übertragen Ihnen von Anfang Verantwortung entsprechend Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Selbstverständlich erhalten Sie auch noch die passende Schulung, wenn dies für Ihren Einsatz notwendig sein sollte.

PRAKTIKA & CO.

Kommen Sie als Praktikant oder Werkstudent zu uns. Wir betreuen auch gern Ihre Bachelor- oder Masterarbeit. In Form eines kompetenten Supervisors stellen wir Ihnen gern unser Know-how zur Verfügung.

INTERESSE GEWECKT?

WAS WIR IHNEN BIETEN


Wir planen von Anfang an gemeinsam mit Ihnen ein individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes fachliches und persönliches Entwicklungskonzept.

  • ein tarifgebundenes Gehalt mit qualifikations-/leistungsbezogener Komponente
  • vermögenswirksame Leistungen (VWL) in Höhe von 40,- € monatlich
  • Arbeitszeitkonten (Gleitzeit)
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub

NOCH FRAGEN?

Um einen zusätzlichen Anreiz zu schaffen und auch in Zeiten zunehmenden Wettbewerbes die Mitarbeiterzahl stetig zu erhöhen, haben wir das Programm Mitarbeiter werben Mitarbeiter in’s Leben gerufen. Wir freuen uns über engagierte neue Mitarbeiter – und die Kollegen über einen Bonus! – Sagen Sie es ruhig weiter…

Wir konnten ihr Interesse wecken? Dann schauen Sie doch mal in unser Bewerberportal herein.

Zum Bewerberportal
Karriereplanung

Karriereplanung


Das Thema Karriereplanung liegt uns ebenso am Herzen. Deshalb bemühen wir uns, unsere Führungskräfte in erster Linie aus den Reihen unserer eigenen Mitarbeiter zu generieren.

Weiterbildung


So sitzen Sie zum Beispiel auch beim Thema Weiterbildung bei uns in der ersten Reihe. Ganzjährig haben Sie hier die Möglichkeit – in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten –, Ihre Bedarfe anzumelden, um so Ihr gesamtes Potential in Ihrem Sinne und dem des Unternehmens voll entfalten zu können.

Work-Life-Balance


Die persönliche Work-Life-Balance jedes einzelnen Mitarbeiters ist gleichfalls ein zentrales Anliegen unseres Unternehmens. Aufgrund dessen hat jeder Mitarbeiter beispielsweise die Möglichkeit, Teilzeitarbeit zu beantragen. Wir ermöglichen gern auch eine tageweise Reduzierung der Arbeitszeit, was übrigens nicht selbstverständlich ist.

Karriereplanung

Weiterbildung

Work-Life-Balance

DAS SAGEN UNSERE MITARBEITER


Patrick Brecht
Patrick Brecht
GRUPPENLEITER ERPROBUNG UND KABELKONFEKTION

Herr Brecht ist mittlerweile seit 5 Jahren bei der Firma KONTEC; angefangen hat er als Techniker Fahrzeugtechnik, seit ca. 11/2 Jahren ist er Gruppenleiter und hat Verantwortung für ca. 23 Mitarbeiter. Patrick Brecht hat sich diese Position stetig erarbeitet; so begann alles mit einem halben Jahr intensiver Einarbeitung am Motorenprüfstand in Vogt und einem Jahr Krankheitsvertretung bei der Firma Bosch in Schwieberdingen. Danach unterstützte er engagiert einen Kollegen in der Projektleitung, so dass das Angebot der Gruppenleitung nicht lange auf sich warten ließ. Er selbst sagt über seinen Werdegang bei der KONTEC, dass

"dies von Anfang an immer ein gegenseitiges Geben und Nehmen gewesen – und in diesem Sinne insgesamt – ein idealer Arbeitsplatz sei."
Patrick Brecht
Heiko Wägerle
Heiko Wägerle
KONSTRUKTEUR AGGREGATEEINBAU AUDI

Heiko Wägerle ist seit dem Jahr 2010 bei der Firma KONTEC beschäftigt. Am Standort in Neckarsulm ist er inhouse als Konstrukteur für den Aggregateeinbau beim Kunden Audi zuständig. Seit Ende Februar ist Herr Wägerle nun in Elternzeit und hat damit die Möglichkeit, in Form der ElterngeldPlus-Variante zu arbeiten, um seine Work-Life-Balance ausgeglichen zu halten. So ist er seitdem für insgesamt 9 Monate 18 Wochenstunden an zwei Tagen in Vollzeit tätig, die er zusätzlich auch flexibel legen kann, wenn das ‘mal notwendig sein sollte. Anschließend erhält er noch 4 Monate Partnerschaftsbonus, wenn beide Partner gleichzeitig mindestens 25 Wochenstunden arbeiten. Heiko Wägerle sagt

"tdass dies für ihn die optimale Lösung sei, um Berufs- und Privatleben harmonisch miteinander zu verbinden."
Heiko Wägerle